Un workshop de seguridad psicológica para tu equipo u organización.

Todos los workshops pueden ser sesiones en vivo o en línea .

Qué hacemos

La seguridad psicológica es ser capaz de mostrarse sin temor a las consecuencias negativas en el trabajo. Esta es la característica número uno de los equipos de alto rendimiento.

Facilitamos espacios seguros e interactivos donde los líderes ponen en práctica las habilidades para construir culturas de confianza y respeto mutuo.

Estamos presentes en más de 300 ciudades y 90 países.

Por qué lo hacemos

Confianza

Solo los equipos construídos en base ​​a la confianza son responsables y creativos.
Las conversaciones profundas e impactantes ayudan a hacer negocios en la velocidad en la que se genera confianza.

Resiliencia

La resiliencia es unir equipos para adaptarse ante la adversidad.
En una era de cambio sin fin, la capacidad de recuperación puede determinar el éxito a largo plazo.

Innovación

Atrás quedaron los tiempos de los gurús sabelotodo. Los líderes necesitan generar innovación de abajo hacia arriba motivando a las personas a hablar, probar y aprender.

“El hecho de que los líderes de nuestra organización compartan sus fracasos abiertamente, mostrándose vulnerables, es lo más valorado.  Genera confianza y nos permite ver que abordar los desafíos siempre trae un buen resultado.

-Daimler

Qué incluye

Formato

  • Sesión de grupos de 10 a 35 asistentes.
  • Software de videoconferencias (sesiones online).
  • Grabación de sesiones para tu distribución interna (sesiones online).
  • Reportes post eventos.
  • Actividades de grupos para poner en práctica espacios de seguridad psicológica.

Contenido

  • Facilitadores experimentados de Fuckup Nights.
  • Trainings de storytelling y documentación: Manual global de speakers y Manifesto de Fuckup.
  • Q&A guiadas por nuestro moderador para generar aprendizajes.
  • Discusiones abiertas y guiadas con conclusiones.
  • Comunicación y diseños para generar interés inerno.

Personalización

  • Diseños personalizados de charlas de fracasos y mentalidad para alcanzar las metas de tu empresa.

Cómo empiezo

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