Private events

Contamos historias que nos hacen fuertes, ayudando a crear una cultura que celebra en vez de estigmatizar el fracaso.

Fuckup Nights for your company es un evento con historias de fracaso de tus ponentes internos moderado por un especialista en fracasos de Fuckup Inc, exclusivo para tu equipo.

¿Qué incluye?

  • Un coordinador personal y especializado en conseguir el mayor impacto en tus eventos.
  • Una completa massterclass de storytelling de la mano de nuestros Global Curators exclusiva para cada speaker interno.
  • Materiales exclusivos diseñados por nuestros diseñadores para la promoción interna o externa de tu evento.
  • Un moderador especializado en conducir eventos de Fuckup Nights para empresas.
    Una introducción personalizable con contenidos relacionados con el Failure Management.
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Workshops

Nuestros Workshops ayudan a desarrollar una mentalidad de crecimiento e innovación para fomentar una cultura de resiliencia dentro de sus equipos.

Abren además un espacio seguro donde explorar las distintas facetas del fracaso, compartir historias desde la vulnerabilidad y la honestidad, para buscar soluciones comunes aplicables al día a día de sus equipos y lo más importante generar empatía y confianza con nuestros colegas.

¿Qué incluye? 

  • Un coordinador personal y especializado en conseguir el mayor impacto en tus eventos. 
  • Materiales exclusivos para la promoción interna o externa de tu evento.
  • Dos moderadores especializados en conducir workshops de Fuckup Nights para empresas. 
    Contenido teórico y actividad vivencial guiada según la temática.  
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KeyNote

Creemos que las conversaciones transparentes sobre el fracaso empresarial pueden ayudar a crear entornos de trabajo más saludables, reducir la frustración profesional y desencadenar la innovación.

Una plática corta e inspiradora sobre temas relacionados con la cultura del fracaso que afectan a nuestros equipos, que cierra con un micro abierto.

¿Qué incluye?

  • Un coordinador personal y especializado en conseguir el mayor impacto en tus eventos. 
  • Materiales exclusivos para la promoción interna o externa de tu evento.
  • Un moderador especializado en conducir keynotes de Fuckup Nights para empresas.  
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cursos de e-learning

Nuestros cursos de e-learning son trainings sobre cultura organizacional. El contenido del curso está planteado de manera modular y asincrónica, con orientación al aprendizajes y a la acción.

Temas que se trabajan: Miedo al fracaso, gestión del fracaso en organizaciones, creación de espacios seguros, cómo tener conversaciones difíciles e innovación.

Contenido creado con perspectiva de género y diversidades.

¿Qué incluye?

  • Contenido en plataformas híbridas: cápsulas audiovisuales, artículos para leer e historias en podcasts.
  • Servicio de plataformas para alojar el contenido y habilitar conversaciones entre usuarios para generar comunidad al aprender.
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Survey

Failure Survey es una herramienta para diagnosticar y evaluar la percepción del fracaso en equipos. Un set de preguntas que nos ayudan a identificar áreas de oportunidad en nuestra gestión del fracaso. Creando un mejor entendimiento de nuestra relación con el error.

¿Qué incluye?

  • Un link personalizado al conjunto de preguntas para su equipo/organización.
  • Materiales gráficos (invitaciones por correo electrónico) para invitar y alentar respuestas honestas y vulnerables.
  • Programa personalizado diseñado para las necesidades de la empresa con recomendaciones basadas en los resultados.
  • Informe con el resumen de las respuestas de cada bloque.
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¿por qué lo hacemos?

miedo al fracaso

La principal razón del miedo que le tenemos al error es que lo hemos asociado con consecuencias negativas, esto hace que la simple posibilidad de fallar en algún proyecto que empecemos, genere en nosotros ansiedad, haciendo que tomemos decisiones diferentes a las que tomaríamos si no existiera este miedo a equivocarnos.

Innovación: la otra cara del fracaso

La habilidad de usar los errores como acceso al aprendizaje, es una oportunidad a incorporar en los procesos de las organizaciones, con el propósito de mejorar productos y/o servicios y la capacidad de tomar mejores decisiones a partir del conocimiento obtenido a través de la experiencia, que a su vez puede traducirse en innovaciones prácticas.

comunicación y conversaciones difíciles

Una de las causas más comunes cuando hablamos de fracaso en organizaciones es la comunicación. O mejor dicho, la falta de comunicación. Pensar que nuestra perspectiva es la única, puede ser la mayor debilidad de un equipo. Tener conversaciones difíciles a tiempo, con claridad, desde un lugar de empatía y apertura puede ayudarnos a prevenir errores innecesarios.

seguridad psicológica y vulnerabilidad

Crear atmósferas de trabajo donde las personas puedan ser auténticas, compartir sus opiniones con seguridad, contrastar ideas diferentes abiertamente, presentar sus propuestas o ideas sin miedo al error y más pensando en los beneficios que pueden traer a la mesa es un proceso de construir seguridad psicológica en equipos.

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