Un espacio seguro para conectar desde la vulnerabilidad

¿Cómo generar conexión genuina entre líderes globales de Recursos Humanos? En Barilla, la respuesta fue simple pero poderosa: celebrando y reconociendo los fracasos.

‍

Junto a Fuckup Nights, Barilla organizó una cena íntima con storytelling para 26 personas de su equipo extendido de liderazgo de RRHH, en un salón privado del restaurante Ode aan de Amstel, en Ámsterdam. Este evento fue parte de un offsite global de dos días, que incluyó desde reflexiones estratégicas hasta talleres de transformación organizacional.

‍

Y si bien hubo inteligencia artificial, ESG y diseño de experiencias, uno de los momentos más transformadores para el equipo fue la Fuckup Nights.

‍

Un formato diseñado para líderes de RRHH

La experiencia fue diseñada como una cena por tiempos, en la que entre cada plato, tres speakers compartieron sus historias de fracaso. Así se creó un espacio seguro entre reflexión, conexión y risas que hizo que la vulnerabilidad fluyera con facilidad.

‍

El espacio también se organizó de forma que cada momento tuviera su lugar: uno para comer y otro para escuchar. Eso permitió a los asistentes enfocarse plenamente en cada historia.

‍

La sesión fue moderada por Camila Cortés, Expansion Lead de Fuckup Nights en EMEA, quien guió la conversación con cercanía, humor y mucha empatía.

‍

Lo que hace único este formato para líderes y equipos de trabajo

Con presencia en más de 100 países y casi 9,000 empleados, Barilla entiende que conectar a sus líderes globales desde la autenticidad es esencial para el éxito.

‍

El formato de Fuckup Nights permitió reforzar valores clave de liderazgo:

• Sinceridad radical: hablar con honestidad y vulnerabilidad sin miedo.
• Seguridad psicológica: fomentar espacios donde es seguro equivocarse y hablar.
• Liderazgo humano: poner a las personas (y sus historias reales) en el centro del cambio.

‍

“La sinceridad radical no es una debilidad, es la puerta hacia la confianza, el crecimiento y una mejor colaboración” — Anna Alberti, Global HR Director, Barilla Group

‍

Una noche transformadora dedicada a equipos y líderes globales

Más que una cena para cerrar el día, fue una experiencia pensada para conectar desde lo más auténtico. 

‍

En palabras de Anna Alberti, fue "una experiencia profundamente humana y emocional". 

‍

Crear este tipo de espacios seguros permite a los equipos ser más auténticos, vulnerables y conectados, recordándonos que el desarrollo profesional no está separado del desarrollo humano.

‍

Al compartir historias reales de lo que no salió bien, el equipo de Barilla vivió lo que significa liderar con empatía, con coraje y con apertura. Porque el cambio no solo se lidera desde procesos y estrategias, sino desde la capacidad de guiar a otros con claridad, resiliencia y conexión.

‍

"Fue una experiencia profundamente humana, emocional y que nos dejó energizados para lo que viene." — Anna Alberti, Global HR Director, Barilla Group

‍

¿Por qué cambiar las tijeras, lápices y post-its por una Fuckup Night?

Estos eventos van mucho más allá de solo "romper el hielo". Son espacios pensados para generar conversaciones reales y fortalecer al equipo.

‍

Hoy que todo cambia tan rápido y muchas veces nos sentimos desconectados, Recursos Humanos tiene la oportunidad de encender la chispa de la innovación en sus líderes, desde los aprendizajes y el análisis continuo de los fracasos.

‍

Incluir Fuckup Nights en encuentros de liderazgo:

• Construye cohesión de equipo desde la vulnerabilidad.
• Refuerza mentalidades de aprendizaje en los líderes.
• Impulsa conversaciones reales.
• Muestra a todos que el liderazgo también es humano.

‍

Sobre la moderadora

Camila Cortés es Expansion Lead de Fuckup Nights en EMEA. Facilita experiencias de liderazgo basadas en la vulnerabilidad, conectando a personas y equipos a través del storytelling honesto.