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Durante el Talent Day de Grupo Falabella, el aprendizaje y la inspiración se vivió a través talleres, charlas, espacios de networking y exposiciones diseñadas para potenciar el desarrollo profesional del equipo, y visibilizar en conjunto nuevas oportunidades de crecimiento. 

Fuckup Nights creó junto al equipo de Falabella un espacio diferente, honesto y profundamente humano: un evento privado donde el fracaso y la vulnerabilidad, fueron herramienta de conexión.

Este encuentro, parte del programa “Yo impulso mi desarrollo con Falabella”, se diseñó para que líderes y colaboradores compartieran sus fracasos más significativos y los aprendizajes que los transformaron, reafirmando que en Falabella “la empatía en equipos se construye más rápido cuando nos permitimos conectar de manera genuina y humana”, como señaló Eric Jiménez, General Manager de Fuckup Nights y coordinador de la experiencia.

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Creando un espacio para el aprendizaje ágil

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La sesión fue moderada por Pablo Collada (Communication & Social Impact), quien abrió con un mensaje alineado a la agilidad y colaboración que caracteriza a la cultura de Falabella:

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“Para que nuestros equipos sean ágiles, lo mínimo que necesitamos garantizar es que puedan sentirse cómodos pidiendo ayuda.”

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Este enfoque refleja uno de los pilares culturales del grupo: desarrollar talento mediante la entrega constante de feedback y la generación de relaciones de confianza. 

La conversación se centró en el poder de socializar los fracasos como herramientas de aprendizaje colectivo, rompiendo el mito de que “uno no aprende en cabeza ajena”.

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Historias que transforman espacios y equipos

Valery Vasquez – El reto de lanzar con propósito

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Valery relató el lanzamiento apresurado de una app. La presión por salir rápido llevó a priorizar un beneficio limitado (entrega gratis) y a cometer un error crítico: dirigirse a los clientes equivocados. Sin una propuesta clara, el proyecto nunca logró despegar.

Valery compartió las lecciones claves de esta experiencia con la audiencia:

• Desarrollar siempre una propuesta clara y valiosa para el cliente.
• La velocidad sin sentido puede salir cara.
• Matar a tiempo lo que no tiene propósito duele menos que dejarlo vivo sin rumbo.
• El liderazgo no siempre es empujar; a veces es frenar y enfocar.
  
  

“Hoy menos del 0.5% de usuarios están usando la app… Si la revivimos, será con todo lo aprendido y con una propuesta de valor clara”, compartió Valery.

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Alfredo Ramírez – El partido es largo

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Desde su rol en Talento y Cultura, Alfredo subrayó la importancia de pensar en el largo plazo y no dejar a nadie atrás:

• El partido es largo.
• Debemos llegar todos.
• Equivocarse es parte del juego; lo importante es cómo reparar.
  
  

Su historia recordó a la audiencia el valor de trabajar como un solo equipo, donde el desarrollo no es individual sino colectivo, y la resiliencia es clave para enfrentar los desafíos del negocio.

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Fernanda “Feña” Vargas – El fracaso como herramienta para construir líderes

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Con amplia trayectoria en retail y banca, Feña compartió cómo las crisis son momentos que revelan tanto el carácter como la cultura organizacional:

• El error te forma y te forja.
• En la crisis se conoce a la gente.
• La cultura es clave en el error.
• En el error decidimos qué tipo de líder queremos ser.
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Cerró con una frase que describe su filosofía de vida:

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“Si vamos a cometer errores, que siempre sean errores nuevos.”

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Cultura Falabella: Generando relaciones de confianza entre los equipos a través del Fracaso

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En Talent Day, las historias compartidas por los speakers, demostraron el ADN Falabella: trabajar como un solo equipo, impulsar el desarrollo y actuar con agilidad frente a los desafíos.

Los speakers compartieron su experiencia con el proceso de curaduría y preparación del equipo de Fuckup Nights: 

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“No imaginé que esta experiencia pudiera ser tan entretenida de inicio a fin”, comentó Valery Vasquez. 

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Fernanda Vargas agradeció “toda la ayuda en el proceso” y resaltó el poder de contar su historia, con un formato único y divertido, para inspirar a sus equipos.

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“Innovar implica asumir riesgos, aceptar el error como parte del proceso y aplicar lo aprendido para avanzar con más claridad y propósito.”, compartió Eric Jimenez.

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Un Talent Day con propósito

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Con temas como inteligencia artificial, liderazgo, presentaciones efectivas y generación de impacto hasta un podcast en vivo, Talent Day fue una instancia para aprender haciendo y seguir avanzando 🚀.

A lo largo de la jornada, la participación de Fuckup Nights aportó un formato único: un espacio seguro para reconocer que el fracaso forma parte del camino hacia la innovación.

Esta colaboración mostró que, en Falabella, simplificar y disfrutar más la vida también significa crear entornos donde se pueda hablar con honestidad, aprender en conjunto y salir más fuertes de cada desafío.

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